Der Aspekt der interkulturellen Kompetenz gilt um so mehr, befasst man sich mit einem völlig anderen Kulturkreis, im vorliegenden Fall mit Asien und hier speziell mit dem bevölkerungsreichsten Land der Welt: China.
Erst wenn es gelingt, die spezifischen Denk- und Verhaltensweisen des Gegenübers in das gemeinsame Handeln zu integrieren, können die vielfältigen Herausforderungen der multinationalen Zusammenarbeit mit gegenseitiger Wertschätzung zielführend, kreativ und effektiv bewältigt werden.
Dabei wird interkulturelle Kompetenz längst nicht mehr nur für Auslandsentsendungen von Mitarbeitern benötigt. Der Experte, der in einem virtuellen oder realen Team mit Kollegen in und aus unterschiedlichen Teilen der Welt an einem Projekt arbeitet, braucht interkulturelle Kompetenz ebenso wie die Führungskraft, die mit internationalen Delegationen verhandelt.
Als Sinologin mit umfangreicher Auslandserfahrung im "Land der Mitte" finden Sie in mir die richtige Ansprechpartnerin für alle wichtigen Belange und Fragen rund um die chinesische Kultur und Arbeitsweise.
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